Media90 (media.gatsu90rentcar.com) – Pada Selasa, 12 Desember 2023, Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya melangkah maju dengan menawarkan Program Pengembangan Sumberdaya Manusia (SDM) kepada PT BPR Utomo Manunggal Sejahtera Lampung, yang lebih dikenal sebagai Utomo Bank.
Kunjungan ini menjadi momen bersejarah karena IIB Darmajaya menjadi perguruan tinggi pertama yang menyajikan program tersebut.
Dalam rombongan yang diketuai oleh Dian Eka Darma Wahyuni, S.E., Kepala Biro Humas, Pemasaran, dan Kerjasama IIB Darmajaya, bersama dengan Senior Staf Pemasaran Adi Sutrisno, S. Kom., dan Senior Staf Kerjasama Ketut Artaye, S.Kom., M.T.I., mereka disambut oleh Komisaris Independen Utomo Bank, Afit Syidik Priyatna, dan Kepala Divisi SDM dan Umum, Rico Simanjuntak.
Rico Simanjuntak menggarisbawahi pentingnya pengembangan SDM dalam mendukung kinerja organisasi. “Kita akan pelajari apa yang ditawarkan oleh IIB Darmajaya,” ujar Rico, menunjukkan antusiasme terhadap kesempatan ini.
Dian Eka Darma Wahyuni, mewakili Rektor IIB Darmajaya, Dr. Ir. Firmansyah Y. Alfian, MBA., M.Sc., menyatakan bahwa tujuan kunjungan mereka ke Utomo Bank adalah untuk mendukung peningkatan SDM.
IIB Darmajaya memiliki Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) yang dapat memberikan dukungan bagi pekerja atau karyawan yang ingin melanjutkan studi sarjana (S1) atau pascasarjana (S2).
Program RPL S1 di IIB Darmajaya memungkinkan peserta untuk menyelesaikan studi dalam waktu 2 tahun, dengan mengonversi masa kerja menjadi SKS dan tanpa skripsi.
“Bagi yang sudah bekerja dan ingin melanjutkan studi S2, cukup satu tahun kuliah,” tambah Dian.
Pendekatan ini, menurutnya, memberikan keuntungan signifikan bagi para pekerja atau karyawan di sektor perbankan.
Dian juga menjelaskan bahwa Program RPL S1 mencakup Prodi Manajemen, Akuntansi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Komputer.
Sementara itu, S2 menawarkan dua program, yaitu Magister Teknik Informatika dan Magister Manajemen.
Kunjungan IIB Darmajaya ke Utomo Bank diharapkan menjadi langkah awal menuju kemitraan yang fruktif dalam pengembangan SDM, menghadirkan inovasi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan perbankan.
